在開始規劃團體服之前，最關鍵的一步不是挑款式、選布料，而是先回答一個問題：「為什麼要做這套制服？」是希望員工穿著舒適、提升工作效率？還是希望在客戶面前展現專業與一致的形象？抑或是為了活動曝光、打造話題？這些目標差異，看似細微，卻會徹底影響後續的材質、版型、工法選擇。如果只是短期活動用的團體制服，可能更重視顏色吸睛、成本彈性；但若是長期穿著的公司制服，耐用度、透氣性與保養便利就成了首要考量。制服訂做並不是單純挑一件「看起來好看」的衣服，而是一個與公司定位、品牌故事和使用情境緊密連結的過程。需求沒有釐清清楚，後面就算花再多時間比較布料、工法或價格，也可能南轅北轍。唯有一開始就明確定義團體服的功能與目的，才能讓每一個後續選擇都有準則依循，避免浪費預算，也確保最後成品真正符合團隊需求。
數位印刷適合多顏色的設計，使用照片影像都可以有很好的效果，不需要製版 …
很多企業在規劃團體服時，容易掉入一個盲點：把制服當作「規範」，卻忽略了「形象」與「舒適度」。事實上，員工願不願意穿、穿得開不開心，比設計本身更能影響團隊感。如果制服訂做出來的成品只是為了外觀統一，卻穿著不舒適、布料不透氣、款式過於呆板，員工很可能只會在必要場合被迫穿上，而無法真正讓團體制服成為日常的一部分。好的制服應該同時滿足三個條件：舒適度、設計感與功能性。當員工覺得好看又合身，才會願意主動穿著，這才是真正的團隊凝聚力。與其硬推大家都不愛穿的制式款，不如在規劃前把需求講清楚，交由專業設計與廠商把關，確保每一個細節都符合使用情境。畢竟制服不只是布料縫在一起的衣服，而是企業文化與品牌形象的延伸。一套好的團體服，能讓人一眼看出團隊精神；而一套不合宜的制服，卻可能成為員工的負擔。記住：制服是形象的展現，而不是束縛。
人們常穿的人造纖維莫過於聚酯纖維，其洗滌方式比動物纖維以及植物纖維還要簡單許多，在清洗上除了不可用高溫熱水之外幾乎沒有限制。如有敏感性皮膚的人，不建議穿含有人造纖維材質的衣服。
但是身為設計小白沒有想法怎麼辦? 沒關係，我們會根據貴公司行業類別提供建議喔。如果不採納設計師的想法也沒關係，也可以自行上網找素材給我們，我們也能提供設計喔。
簡單點來說，不管你是剛起家的新創公司，或是百年老店的大型企業，擁有一套符合您價值、文化的工作服，絕對是打造您企業形象的最佳方式之一。
斜紋布背心，輕質背心，全彩滿版背心，網眼透氣背心、反光背心，純色背心，西裝背心，鬆緊帶背心 公司制服 …
對實際穿工作服的員工來說，穿上制服就像是一種儀式，代表著即將進入工作狀態，心態的轉變能讓員工提高效率、保持愉快的工作情緒。 便服容易顯得亂無章，所以大家穿上統一的制服後，辦公室的氣氛頓時煥然一新，自然而然的有紀律、效率多了。這是團體服能產生「自然約束力」，協助工作者無痛的轉換身分，長期來看這樣的效果可不容小覷。
我們最常用的植物纖維布料為棉，棉的優點是可漂白耐水洗，導熱性及導電性都還不錯，吸水性質更是優。但缺點就是由於植物纖維密度過高，導致布料偏重，伸縮延展性也比動物纖維來的差許多，所以長期穿棉衣會明顯看出衣服上的皺褶。
看完案例後，相信大家對工作服都有簡單的概念了。接下來，我們加碼贈送，分享如何挑選合適的衣服布料。
所以制服不但可以塑造公司的品牌形象，更是延續公司人才，達到企業永續經營的關鍵推手之一。
預算有限可以做高質感制服嗎？ 可以。善用混紡、選合理工法並拉到合適件數，兼顧設計感與質感。
顧客獲得安心感後，後續不管是銷售或是產品說明都會輕鬆一半! 因為商業的基礎就是從「信任開始」的呀，而整齊劃一的團服專業形象就是抓住顧客眼睛及內心的最好武器啦。
特別是工作服設計的舒服又好看，不僅能增加員工對自己公司的認同感，更能增加整體自信心度，一起提供客人更好的服務喔。
布料是由不同纖維所合成，就像人們都有各自的特徵一樣，每款纖維都有其功能，例如：有無彈性、是否吸濕排汗等。最後布料的質感、外觀以及觸感也都會直接影響布料的價格。